Werken bij MN: Een Uitgebreide Gids
MN is een toonaangevend bedrijf in de Nederlandse pensioensector, gespecialiseerd in fiduciair vermogensbeheer. Met een focus op integriteit, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid biedt MN een dynamische en uitdagende werkomgeving. In dit artikel verkennen we wat het betekent om bij MN te werken, bekijken we de bedrijfscultuur, de aangeboden voordelen, en de mogelijkheden voor talentontwikkeling.
Wie zijn wij?
MN fungeert als fiduciair vermogensbeheerder voor een aantal Nederlandse pensioenfondsen. Het bedrijf beheert een aanzienlijk bedrag aan vermogen en bedient een breed scala aan klanten, waaronder ongeveer 2 miljoen deelnemers en 35.000 werkgevers. MN is een organisatie zonder winstoogmerk, wat betekent dat het werkt in het belang van zijn klanten en niet op zoek is naar winstmaximalisatie. Deze benadering onderscheidt MN van veel andere aanbieders in de sector.
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur van MN wordt gekenmerkt door diversiteit en inclusiviteit. MN gelooft heilig in de kracht van verschillende perspectieven en de waardevolle bijdragen van mensen met uiteenlopende achtergronden. Deze diversiteit maakt het bedrijf sterker en creatiever, en draagt bij aan innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken binnen de pensioensector.
Werkwijze
MN zet zich in voor het leveren van eersteklas diensten op het gebied van integraal beleggingsadvies, portefeuilleconstructie en uitvoering. Met zijn inhouse asset manager kan MN een deel van het beheer tegen lagere kosten uitvoeren, wat een belangrijke en onderscheidende factor is voor al zijn opdrachtgevers. Daarnaast werkt MN aan thematische beleggingen die zowel financieel rendement als positieve impact op mens, milieu en maatschappij nastreven.
Wat biedt MN?
Werken bij MN betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die investeert in de toekomst en die streeft naar een betere wereld voor de volgende generaties. Het bedrijf biedt een breed scala aan vakgebieden, waaronder IT, centrale afdelingen, vermogensbeheer, en finance, risk & compliance. Deze diversiteit in vakgebieden biedt medewerkers de mogelijkheid om hun carrière te ontwikkelen in een richting die hen het meest aanspreekt.
Arbeidsvoorwaarden en Voordelen
MN biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden om zijn medewerkers te ondersteunen. Naast een competitief salaris omvatten de voordelen diverse secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op welzijn, flexibiliteit en loopbaanontwikkeling. MN begrijpt het belang van een goede werk-privébalans en biedt daarom flexibele werkopties aan zijn medewerkers. Daarnaast heeft MN een sterk focus op talentontwikkeling, waarbij het medewerkers stimuleert en ondersteunt in hun professionele groei en ontwikkeling.
Talentontwikkeling
MN erkent dat de kracht van zijn organisatie in zijn mensen ligt. Daarom heeft het bedrijf sterke programma's voor talentontwikkeling. Deze programma's zijn ontworpen om medewerkers de kans te bieden hun vaardigheden verder te ontwikkelen en nieuwe competenties te verwerven. MN stimuleert proactief leren en persoonlijke groei, en biedt hiervoor de nodige tools en mogelijkheden.
Vakgebieden bij MN
Vermogensbeheer
In het vakgebied van vermogensbeheer werkt MN nauw samen met zijn opdrachtgevers om een stabiel en toekomstgericht pensioen te realiseren. MN ondersteunt bij het aanscherpen van wensen en ambities en ontwikkelt beleggingsstrategieën die passen bij de profielen van de pensioenfondsen. Hierdoor draagt MN bij aan een betere wereld voor toekomstige generaties.
IT en Innovatie
Mede door de groeiende afhankelijkheid van technologie binnen de financiële sector, speelt de IT-afdeling bij MN een cruciale rol. De IT-professionals werken aan innovatieve oplossingen om de operationele efficiëntie te verbeteren en de klantervaring te optimaliseren. Technologie en innovatie zijn essentieel voor de toekomststrategie van MN.
Finance, Risk & Compliance
Bij MN heeft Finance, Risk & Compliance een strategische rol. Deze afdeling zorgt ervoor dat MN altijd compliant is met de wet- en regelgeving en dat de financiële gezondheid van het bedrijf gewaarborgd blijft. Medewerkers in deze functie werken op hoog niveau samen om ervoor te zorgen dat alle bedrijfsactiviteiten voldoen aan de hoogste standaarden.
Conclusie
Werken bij MN biedt een unieke kans om deel uit te maken van een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor duurzame investeringen en een betere toekomst. Met zijn sterke bedrijfscultuur,